Автор вопроса: Илья Архипов

Опубликовано: 02/04/2023

Когда аннулируется дисциплинарное взыскание?

У нас есть 21 ответов на вопрос Когда аннулируется дисциплинарное взыскание? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Как погашается дисциплинарное взыскание?
Можно ли снять дисциплинарное взыскание?
Когда аннулируется дисциплинарное взыскание? Ответы пользователей
Когда аннулируется дисциплинарное взыскание? Видео-ответы

Отвечает Тамирлан Бурунов

Дисциплинарное взыскание автоматически прекращает своё действие спустя год после того, как оно вступило в законную силу. Если в течение этого срока человек снова совершил проступок, то первое наказание обнуляется и в силу вступает новое с даты принятия приказа.

Работник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в инспекции труда и суде. Дисциплинарные взыскания завязаны на конкретные сроки, обозначенные в трудовом законодательстве: Они применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.

Хотя некоторые работодатели то ли ошибочно, то ли намеренно устанавливают свои виды дисциплинарных взысканий — например, строгий выговор (действует только по отношению к отдельным категориям работников), депремирование или штраф за опоздания на работу — и даже применяют их на практике, нарушая закон.

Таким образом, при привлечении работника к дисциплинарному взысканию работодателю следует руководствоваться установленными сроками. На привлечение работника к взысканию у работодателя есть 1 месяц со дня обнаружения проступка и полгода – со дня его совершения.

Судебная практика подтверждает, что такой вид дисциплинарного взыскания противоречит Трудовому кодексу. В правилах внутреннего трудового распорядка компании есть пункт: если сотрудник опоздал более чем на 10 минут, его штрафуют на 5% от оклада. ❌ Это правило незаконно. Такого вида наказания нет в ТК.

Как погашается дисциплинарное взыскание?

Здесь сказано, что дисциплинарное взыскание снимается автоматически по истечении одного года. Указанный срок начинает отсчитываться не со дня совершения проступка, а со дня применения одной из форм наказания работника.

Можно ли снять дисциплинарное взыскание?

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Когда аннулируется дисциплинарное взыскание? Ответы пользователей

Отвечает Рустем Щелконогов

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого ...

Отвечает Наиля Гришина

Когда применяется дисциплинарное взыскание? В ТК РФ не содержится конкретного перечня дисциплинарных проступков. Основным критерием неправомерного поведения ...

Отвечает Вадим Нечкасов

Снятие дисциплинарного наказания означает, что юридически у работника на текущий момент отсутствуют взыскания, и это ограничивает работодателя в возможности ...

Отвечает Максим Кашин

И вот почему: отмена работодателем приказа о применении дисциплинарного взыскания возможна, когда трудовые отношения с работником продолжаются.

Отвечает Роман Малафеев

В этой статье я расскажу, когда и как можно оспорить дисциплинарное взыскание на работе. Спор можно выиграть, а отношения испортить. Автор этой ...

Отвечает Валерия Гаврилина

В первой части документа излагаются обстоятельства дела (когда и за что работник был привлечен к дисциплинарной ответственности, какое взыскание ...

Отвечает Алёна Серебрянникова

Да, так можно. Если работник совершил проступок или допустил какое-либо нарушение, после увольнения оно аннулируется. Вновь принять работника на ...

Отвечает Ольга Морозова

Взыскание аннулируется автоматически и не подлежит применению в дальнейшем. Для случая, когда в течение нормативного срока работник опять ...

Отвечает Михаил Воробей

Как работодателю аннулировать выговор

Когда аннулируется дисциплинарное взыскание? Видео-ответы

Дисциплинарное взыскание. Как обжаловать выговор/увольнение

Дисциплинарное взыскание, как его обжаловать работнику. В какие сроки и куда может быть обжалован ...

Дисциплинарные взыскания

Дисциплинарное взыскание. Увольнение. Применение дисциплинарных взысканий. Что понимать под дисциплинарном ...

Обжалование дисциплинарного взыскания

Как и в каких случаях работник может обжаловать и снять дисциплинарное взыскание? 2. Каков срок обжалования ...

За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения?

За дисциплинарный проступок работодатель может объявить работнику замечание или выговор либо уволить по ...

Семинар: "Дисциплинарные взыскания: судебная практика" Выходцев А.С.

Семинар прошел в кадровом клубе Кадры в порядке 16.11.2016 г. Скачать программу и раздаточный материал к ...