Вводный инструктаж проводится в момент принятия на работу новых сотрудников. Первичный инструктаж проводится непосредственно до момента допущения сотрудника к осуществлению трудовой деятельности. Повторный инструктаж необходимо проводить каждые полгода. Отсчет ведется с момента проведения первичного инструктажа.
Вводный инструктаж проводится 1 раз: допуске работников контрагентов (подрядчиков, исполнителей, поставщиков оборудования и др.), направленных для выполнения определенного объема работы на производственном участке; прохождении производственной практики учащимися из образовательных учреждений.
Инструктаж ― это способ краткого информирования сотрудников об опасных производственных факторах, общих правилах оказания 1-й помощи и практических навыках, которыми необходимо обладать, чтобы в процессе работы не нанести вреда жизни и здоровью.
Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли у вас проводится первичный инструктаж. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. С регулярной периодичностью проводится только инструктаж повторный.
Это значит, что и повторный инструктаж каждые 6 месяцев с ним обязаны проводить. ТК РФ в этом случае допускает дистанционный способ повторного инструктирования (ч. 6 ст. 312.1). Подтвердить прохождение инструктажа можно путем обмена электронными документами.
вводный, который проводят с вновь принятыми сотрудниками для постоянной или временной работы, с практикантами, командированными из других организаций; первичный инструктаж на рабочем месте, его проходят все сотрудники перед началом самостоятельной работы.
по охране труда – не менее одного раза в 6 месяцев; противопожарный инструктаж проводят со всеми работниками не реже одного раза в год, а в организациях, имеющих пожароопасное производство, – не реже одного раза в полгода.; электробезопасности – не менее одного раза в 12 месяцев.
Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Как часто необходимо проводить инструктаж Согласно требованиям п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015, начинающего действовать с весны 2017 года взамен утрачивающего силу ГОСТ 12.0.004-90, инструктаж проводится не реже чем раз в полугодие. Работодатель не вправе самостоятельно увеличивать данный интервал.
Инструктаж по безопасности труда ... По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на: 1) вводный;. 2) первичный на рабочем месте;. 3) повторный;. 4) ...
2.1. Проведение инструктажа по охране труда 2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, ...
Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, ...
по охране труда – не менее одного раза в 6 месяцев; · противопожарный инструктаж проводят со всеми работниками не реже одного раза в год, а в организациях, ...
Порядок проведения инструктажа по охране труда утвержден Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда? Ответ:.
Приведем сроки проведения инструктажей по охране труда. Вид инструктажа, Когда проводится. Вводный инструктаж, При приеме на работу/в начале ...
Как часто нужно проводить инструктаж на рабочем месте · вводный и первичный — однократно до начала выполнения служебных обязанностей; · повторный — раз в 6 ...
Инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения может быть: Вводный; Первичный на рабочем месте; Повторный; Внеплановый; Целевой. Для всех ...