vototvet
Автор вопроса: Никита Винчаков
Опубликовано: 02/04/2023

Кому работодатель вправе передавать персональные данные работника без его согласия?

У нас есть 20 ответов на вопрос Кому работодатель вправе передавать персональные данные работника без его согласия? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Вопрос: В ст. 88 ТК РФ указано, что работодатель не вправе передавать третьей стороне персональные данные работника без письменного согласия последнего, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также других случаев, предусмотренных федеральными законами.

Поэтому для передачи работодателем медицинской страховой организации указанных сведений не требуется письменное согласие работника. В остальных случаях работодатель обязан запрашивать у работника разрешение на обработку (в том числе передачу) определенных персональных данных.

Ответ: В Трудовом кодексе и иных федеральных законах не закреплен точный перечень случаев, когда работодатель вправе предоставить третьим лицам персональные сведения о работнике без его согласия. Однако определенные сведения можно получить из ст. 88 ТК РФ.

Это необходимо в связи с тем, что после увольнения работника работодатель обязан хранить документы, связанные с деятельностью работника, не менее 10 лет, после чего они передаются на хранение в архив. Н. Н.Булыга

Кто из сотрудников организации имеет доступ к персональным данным работника?

Кто имеет право доступа к персональным данным работников Неотъемлемое право на ознакомление с хранящейся у работодателя информацией о себе имеет только сам работник — субъект ПД (на основании ст. 14 Федерального закона №152-ФЗ от 27.07.2006). Всем остальным для доступа к конфиденциальным данным требуется разрешение.

Кому работодатель вправе передавать персональные данные работника без его согласия? Ответы пользователей

Отвечает Алексей Жвакин

88 ТК РФ - Условия передачи персональных данных работника третьим лицам При передаче ... данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;.

Отвечает Сёма Сударь

Работодатель обязан «не сообщать ПД работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в ...

Отвечает Илья Мендовский

осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным ...

Отвечает Надежда Йобитова

Из материала вы узнаете, кому можно сообщать персональные данные работника без его согласия и когда такое согласие необходимо.

Отвечает Евангелина Маслова

Работодатель вправе передавать персональные данные сотрудника без его согласия, когда это необходимо, чтобы выполнить обязанности, которые ...

Отвечает Александра Геннадьевна

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие ... данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия; ...

Отвечает Андрей Пищулин

Получив персональные данные, оператор не вправе распространять их, ... Персональные данные физического лица можно передавать им без его ...

Отвечает Наташа Милославская

возможно ли передавать персданные без согласия

Отвечает Сергей Макаров

Но это не значит, что работодатель не вправе обрабатывать такие данные. ... Получить согласие работника на передачу его персональных данных для обработки ...

Кому работодатель вправе передавать персональные данные работника без его согласия? Видео-ответы

Как работодатель может использовать и как должен хранить ваши персональные данные

В программе: какие персональные данные может обрабатывать работодатель; нужно ли давать согласие на обработку ...

Почему нужно отозвать согласие на обработку персональных данных

Почему нужно отозвать согласие на обработку персональных данных. Об этом должен знать каждый, кто обращался в ...

Распространение персональных данных без согласия

Он не имеет права это делать вообще передачи персональных данных работника. Только с его письменного согласия но ...

Как работодателю не налететь на штраф из за защиты персональных данных

Работодатель, принимая на работу нового сотрудника, запрашивает у него согласие на обработку персональных данных.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

С 1 марта 2021 года в силу вступил федеральный закон, которым не допускается распространение персональных данных ...