Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий коллективный договор (далее — Договор) регулирует социально-трудовые отношения в ООО «Сдоба» и устанавливает взаимные обязательства между работниками и работодателем. 1.1. Сторонами настоящего Договора являются:
Такое право ей предоставлено статьей 42 Трудового кодекса, в которой говорится, что порядок заключения коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров, так как само трудовое законодательство не содержит норм, регулирующих процедуру его подписания.
Также условия договора могут предусматривать обязательное ознакомление с ним всех работников компании. При этом законодательство такой обязанности не устанавливает. Она есть лишь в части сотрудников, принимаемых в компанию уже после вступления в силу коллективного трудового договора. Составляйте коллективные трудовые договоры в программе БухСофт.
В одной графе можно зафиксировать вопросы, которые представители сторон предлагают включить в текст коллективного договора, а в другой — нормы трудового законодательства (в том числе отраслевых и иных соглашений, локальных нормативных актов предприятия), которые касаются этих вопросов4.
Кем разрабатывается и принимается коллективный договор Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия – о ее организации работодатель издает локальный приказ.
Коллективный договор подписывают: со стороны работников – председатель первичной профсоюзной организации; со стороны работодателя – руководитель организации или иное уполномоченное лицо (например, руководитель филиала юридического лица, действующий на основании соответствующей доверенности).
Вопрос: Зачем нужно заключать коллективный договор? Ответ: Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или ...
Коллективный договор – документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем. При его заключении работодатель ...
Коллективный договор — одна из форм регулирования трудовых отношений (ч. 1 ст. 9 ТК РФ). Содержание коллективного договора определяют его стороны (ч. 1 ст. 37 ...
Коллективный трудовой договор — это документ, в котором конкретизируют условия работы и прописывают социальные гарантии сотрудников и ...
Коллективный договор заключают между собой профсоюз работников компании (или другие избранные ими представители) и представитель ...
Заключение коллективного договора – всегда чья-то инициатива, а именно работников или работодателя. Такая инициатива выражается в направлении ...
Согласованный сторонами проект коллективного договора подписывается представителями работников и работодателя. От имени работодателя договор ...
На данной странице представлена информация по теме «Коллективный договор», собранная из ... -вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор, ...
-вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор, соглашение в ... в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, ...