Согласно действующей практике в правилах внутреннего трудового распорядка обязательно должны быть отражены сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ). При этом следует прописать конкретные даты.
Условия оплаты труда в трудовом договореРАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ — ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ... ПОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ... СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ... ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ, ПРЕМИИ ... КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Положение об оплате труда – это локальный нормативный акт, в котором закрепляют применяемые в компании системы оплаты труда, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, механизмы начисления и выплаты заработной платы (ч. 1, 2 ст.
Даты выплаты заработной платы согласно ст. 136 ТК РФ могут устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым ...
Закрепляем сроки выплаты зарплаты. Конкретные даты выплаты денег в трудовом договоре можно не прописывать, если они содержатся в ПВТР компании ...
Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается в любом из следующих документов: в ... внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.
Все для кадровика — правильно пишем условия заработной платы в трудовом ... но не требует расписывать даты оплаты труда в трудовом договоре с работником.
Как прописать сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре ... Условия оплаты труда в трудовом договоре включают конкретные даты выплат. Зарплату ...
Ответ на вопрос: Нет, не обязательно, если такие даты указаны в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Выплата ...
Как правильно прописать в трудовом договоре оплату труда ... в которых может быть решен вопрос о днях выплаты заработной платы (письмо ...
Однако место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются только коллективным договором или трудовым договором. Эти параметры могут быть ...
та же ст 136 ТК РФ говорит: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы ...